龙泉民生银行催收行政班五险一金 [复制链接]

　　6月10日，省农信联社湖州办事处负责人吴明安带领湖州办事处及德清、长兴2家农商行领导等4人，到龙泉农商银行开展绩效考核管理工作考察交流。省农信联社丽水办事处负责人甘文智、副主任蔡平川参加座谈交流会。

　　会上，龙泉农商银行董事长陈义达对湖州农信同仁的到来表示了诚挚欢迎，详细介绍了龙泉农商银行围绕绩效考核体系建设，充分发挥薪酬考核指挥棒作用，促进各项业务高质量发展的经验做法。

　　听取介绍后，吴明安一行表示龙泉农商银行薪酬考核体系具有直观性、确定性、时效性、稳定性、延续性，能较好地提升全员的工作积极性和主动性。同时，与会人员还就薪酬考核建设过程中的痛点和难点问题进行了深入交流探讨。

　　甘文智对龙泉农商银行通过“内部核心团队+外部科技力量”打造科学有效的绩效考核体系工作作出了充分肯定，希望龙泉农商银行能持续加强创新力度，试点开展引进型人才的专项薪酬考核工作，为兄弟行社提供可复制、可推广的龙泉经验，全面助力有价值客户经理队伍建设。

　　考察期间，吴明安一行还实地参观了龙泉农商银行*群服务中心与农信史料馆。